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《行向多文字的台語文──文字態度kap政策論文集》。 <臺灣閩南語母語教學之教材編選>。 《臺灣語言與語文教育》(1998.06)頁22-57。 李宗禾kah曾淑惠(2010)。 <為提升思考力之作文教育實踐─心智地圖在決定作文題目上的應用>。
中文網路成癮量表之編製與心理計量特性研究。 中華心理學刊,45, 。 我國學生電腦網路沉迷現象之整合研究-子計畫二:網路沉迷現象之教育傳播觀點研究。 林宜親、李冠慧、宋玟欣、柯華葳、曾志朗、洪蘭、阮啟弘(2011)。 以認知神經科學取向探討兒童注意力的發展和學習之關聯。
又新制度的引進,是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失? 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究,本文認為,員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題,基於公司自治之法理,政府站在監督管理的立場,自應提供業者多元化的選擇。 許世 ,我國企業使用融資性租賃契約之研究,國立成功大學工業管理研究所碩士論文,民國八十八年六月。 蘇義祥(1999),┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用┘,國立中山大學企業管理學系碩士論文。
國立屏東教育大學,屏東縣。 原生家庭與教會生活經驗對基督教會中適婚者兩性交往與婚姻觀念影響的研究(未出版之碩士論文)。 賴志榮,我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規,中原大學財經法律研究所碩士論文,2009年。 葉鞠萱,庫藏股制度之研究-分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制,國立成功大學法律研究所碩士論文,2001年6月。 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外,是否有必要再引進美國員工限制性股票制度? 若有必要引進此一新制度,則現行法令之限制為何?
國立高雄師範大學,高雄市。 導入企業資源規劃系統對服務品質之影響-以 J 公司為例. 大同大學事業經營學系所學位論文, 1-62. 林佩璇個案研究及其在教育研究上的應用。 收於《質的研究方法》,中正大學教育研究所主編,頁 。
本研究根據上述範圍之英文文法規則,利用正規表示法設計出文法句型詞性樣板庫,其功能在於辨識正確句型。 研究亦收集大量學生錯誤範例,設計文法錯誤樣板,以利精確地取出文法錯誤部分,配合文法資料庫將錯誤部分更正,視為回饋訊息之用。 台北都會區年輕高學歷女性居住處境以及家的認同(未出版之碩士論文)。 seo 國立台灣大學,台北市。 寂寞與幸福的關係探討--以單身上班族女性為例(未出版之碩士論文)。 未婚年輕女性生涯決策歷程的關係脈絡之敘事探討(未出版之碩士論文)。 --臺灣女性維持單身的社會學分析(未出版碩士論文)。
李美玲、楊亞潔、伊慶春(2000)。 家務分工:就業現實還是平等理念。
台北:文鶴出版有限公司。 楊千慧、王嘉男、劉偉翔 ,〈晶圓製造經營績效之研究-以台灣半導體產業為例〉,管理創新與科技整合學術研討會,新竹:元培科技大學,2007年4月21日。 此外,從政策上對於臺灣IC晶圓代工廠商西進登陸議題,作政經情勢之質性分析,並提出臺灣晶圓廠商西進登陸的正負面因素。