成功大學電子學位論文服務 我國產業價值鏈遷移研究-以我國產業價值鏈兩岸移動為例. seo 台灣經濟研究院產業報告. 國立嘉義大學教育科技研究所碩士論文,未出版,嘉義。 融入擬題的幾何證明教學對國三學生幾何能力之影響。 國立彰化師範大學科學教育研究所碩士論文,未出版,彰化。 Scratch程式對國小五年級學童邏輯推理能力與科學問題解決能力影響之研究(未出版之碩士論文)。 國立臺北教育大學,台北市。 常淑芳:〈公民教育的回歸:權利與責任之間〉,《河南社會科學》,20卷4期(2012年4月),頁78-81。 莊國銘:〈公民教育與現代國家〉,《政治與社會哲學評論》,22期(2007年9月),頁 。 團體諮商對大學生人際困擾輔導效果及其治療性因素之研究。 中華心理衛生學刊,21,1-25。 林家興、歐陽儀、管貴貞、王玉珍、林淑君、吳麗琴、張玉鈴、樊雪春、莊雅婷、賴念華、麥麗蓉 。 大學諮商輔導工作實務。 李偉斌、陳慶福、王智弘 。 網路即時諮商與晤談諮商中助人技巧、工作同盟與晤談感受之研究--以準諮商員為例。 課室學習專注力之研究-量表發展與分析應用。 科學教育學刊,18(2), 。 謝佳穎, 王智弘, & 倪芳瑜. 身心障礙者就業訓練歷程中工作自我效能之初探. 22.杜怡靜,「企業組織再造與公司分割制度─以日本公司分割制度之研究為中心」,月旦法學雜誌第81期,(2002/2)。 第五章旨在討論公證書的審查方式與效力,並嘗試以第二章及第三章研究所得,配合第四章新法修正的結果及立法目的的說明,探討新法引進公證制度是否妥當,以及透過公證制度,能否達到立法者所期待的目標。 第六章為總結,將本文的討論結果做一個全面性的交代。 蔡佩樺 "多媒體對於國中英語聽力及閱讀理解之效益分析". 方法:建置「照顧服務員工作能力要求標準」問卷,共徵得251位雲嘉南及高屏地區的職業訓練師參與問卷填寫。 並將其填答之工作能力要求之標準與常用之職業評估工具常模比較,以推估中高齡族群在各項所需工作能力上可勝任之比例。 簡維君、郭靜姿、林鎂和(2005)。 何應欽, 許秉瑜, & 李泰霖. 企業特質與企業導入ERP系統之目的、過程與成效滿意度的探討. 電子商務學報, 5, 51-81. 劉弘煌志願服務者之參與特質—以北部五縣市參與志願服務基礎訓練之學員為例。 王雪貞、林翠湄、連廷嘉、黃俊豪(譯) 。 而就輔導議題之合適媒介差異主題而言,在生涯議題、學習困擾、經濟議題與家庭問題上,面談輔導的合適性皆顯著高於網路輔導與第二人生輔導,且網路輔導的合適性亦顯著高於第二人生輔導。 而在人際困擾上,面談輔導的合適性顯著高於網路輔導與第二人生輔導,而網路輔導的合適性則與第二人生輔導沒有顯著差異。 此外,在感情議題上,面談輔導的合適性與網路輔導沒有顯著差異,且面談輔導與網路輔導的合適性皆顯著高於第二人生輔導。 最後,在性別認同議題上,網路輔導的合適性顯著高於面談輔導,而第二人生輔導的合適性則與網路輔導及面談輔導沒有顯著差異。 又新制度的引進,是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失? 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究,本文認為,員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題,基於公司自治之法理,政府站在監督管理的立場,自應提供業者多元化的選擇。 許世 ,我國企業使用融資性租賃契約之研究,國立成功大學工業管理研究所碩士論文,民國八十八年六月。 蘇義祥(1999),┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用┘,國立中山大學企業管理學系碩士論文。 牛道明、林秀娟(2004)‧台灣新生兒篩檢簡介‧於李明亮主編,代謝性疾病:台灣經驗(8-28頁)‧台北:合記。 研究結果可以增進健康照護者了解父母面對篩檢陽性結果時的反應。 建議未來可以朝如何幫助父母在歷程中找到定位點以及建立雙向溝通的管道作進一步的研究。 張賢智,員工分紅予入股制度相關法令介紹,實用稅務,310期,頁20-23,2000年10月。 陳依蘋、楊碧茵,員工激勵制度與財務規劃策略,會計研究月刊,頁38-50,227期,2004年10月1日。 陳妙玲,員工分紅配股評價對每股盈餘之影響,會計研究月刊,207期,頁 ,2003年2月1日。 馬秀如、黃虹霞,員工分紅入股-制度及會計處理,會計研究月刊,207期,頁 ,2003年2月1日。