成功大學電子學位論文服務 ‧於胡幼慧主編,質性研究:理論、方法及本土女性方法研究實例( 頁)‧台北:巨流。 林志宏,物權法定主義及物權絕對性與債權相對性之分析-由信託繼受立法論物權絕對性與債權相對性,私立東吳大學法律系研究所碩士論文,民國八十八年七月。 第一章是本文研究動機、目的、範圍、方法的說明。 第二章所討論者,主要環繞在修法前學說對本問題的探討,希望了解買賣不破租賃原則的意義及問題所在。 張鈿富、吳慧子、吳舒靜:〈歐盟、美、澳「公民關鍵能力」發展及其啟示〉,《教育資料集刊》,48卷(2010年12月),頁 。 宋杉岐、張昆玲:〈中小學生公民意識養成的理論思考〉,《教學與管理》,11期(2013年1月),頁72-73。 王英杰、臧宏:〈論現實維度的大學生公民教育〉,《黑龍江高教研究》,1期(2013年),頁40-42。 王文嵐、黃甫全:〈我國公民教育課程發展的回顧與展望〉,《學術研究》,11期(2008),頁 。 李奕亨、顏志偉 “台灣西部離岸風力發電廠址地震條件分析”,第28屆海洋工程研討會論文集,國立中山大學。 第二人生:1600萬公民、7000家獲利企業的線上經濟大國。 本研究根據上述範圍之英文文法規則,利用正規表示法設計出文法句型詞性樣板庫,其功能在於辨識正確句型。 研究亦收集大量學生錯誤範例,設計文法錯誤樣板,以利精確地取出文法錯誤部分,配合文法資料庫將錯誤部分更正,視為回饋訊息之用。 台北都會區年輕高學歷女性居住處境以及家的認同(未出版之碩士論文)。 國立台灣大學,台北市。 寂寞與幸福的關係探討--以單身上班族女性為例(未出版之碩士論文)。 未婚年輕女性生涯決策歷程的關係脈絡之敘事探討(未出版之碩士論文)。 --臺灣女性維持單身的社會學分析(未出版碩士論文)。 曹常成、謝賢書、蔡永銘等著,製造業職災情境分析與致災行為研究,行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所,2011年。 茲因目前真正使用派遣勞工勞動力之要派機構,由於與派遣勞工未成立勞動契約關係,在無類似勞動派遣法明文規定下,無須負擔雇主責任,對於派遣勞工的保障實有不足。 派遣機構因派遣勞工至要派機構提供勞務,並從中獲得利益,但要派機構擁有派遣勞工提供勞務之指揮監督權限,若全由派遣機構擔負雇主責任,如此分配責任實有疑義。 台積電留住人才擬採限制性股票 建議證期局仿效美國制度 結合績效表現 股票分年發放制度緩員工分紅新制衝擊,經濟日報,A01版,94年1月3日。 盧煉元、林錦隆、王智弘 “半主動摩擦消能技術於結構減震之應用”,中國土木水利工程學刊,第十五卷,第二期, 。 盧煉元、林建宏、林錦隆,”非線性狀態空間法於消能結構分析之應用”,中國土木水利工程學刊,第十六卷,第四期, 。 林子堯、盧煉元、胡宣德、蘇峰堅 “離岸風力發電機支承結構之減震研究”,中華民國第十二屆結構工程研討會,高雄市,8月27-29日,論文編號:2313。 潘靜中、鄭心瑩(譯) 。 Klensch, & B. 陶振超、鍾瑄、盧沛樺、周盈妙、馮強、李蓉欣、洪效凡、湯穎婷、李佳霖、江柏廷、沈昭邦、張雅晴、楊佳純、王成宇、葉曉昀、鍾華、吳文馨 。 資訊社會研究,15,1-82。 蔡憲昌,中小企業之股份轉讓限制-兼論公司章程之性質,法令月刊,第54卷第7期,頁40-53,2003年7月。 謝杰龍,員工認股選擇權-美國稅法的有關規定,實用稅務,309期,頁32-43,2000年9月。 許崇源,張仲岳,葉疏,我們認為員工分紅應列為費用! 胡殿選,美國員工認股權憑證及相關稅法規定,實用稅務,313期,頁67-71,2001年1月。 林千惠,以股票為基礎酬勞員工之會計處理,會計研究月刊,206期,頁 ,2003年1月1日。 33.邱駿彥,「勞動基準法上勞工之定義」,『勞動法裁判選輯(二)』,(元照‧台北),(1999年)。 17.司法院印行,『論勞資爭議類型與處理機制(司法研究年報第23輯第1篇)』,(司法院‧台北),(2003/11)。 國立台南師範學院碩士論文,未出版,台南。 本研究採分層叢集抽樣法,抽樣全國北中南四所國中之國一與國二學生進行施測,共施測2406名國中生,最終有效樣本為2253名。 本研究以個人資料表、中文網路成癮量表修訂版(CIAS-R)及社會影響量表為研究工具,由受過訓練之研究人員至抽樣國中進行班級團體施測,施測後進行資料建檔、除錯及統計分析。 seo 國小學童製作rpg遊戲教學課程之行動研究(未出版之碩士論文)。 國立屏東教育大學,屏東。 以scratch同儕程式設計提升學童問題解決能力之探究(未出版之碩士論文)。 國立新竹教育大學,新竹市。