成功大學電子學位論文服務 又新制度的引進,是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失? 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究,本文認為,員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題,基於公司自治之法理,政府站在監督管理的立場,自應提供業者多元化的選擇。 許世 ,我國企業使用融資性租賃契約之研究,國立成功大學工業管理研究所碩士論文,民國八十八年六月。 蘇義祥(1999),┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用┘,國立中山大學企業管理學系碩士論文。 邱駿彥,職業災害損害賠償--高雄地院九八重訴二四[按重訴二四係重訴二九五之錯植],臺灣法學雜誌,162期,頁 ,2010年10月。 林誠二,論勞工服勞務受害之賠償請求權,台灣本土法學雜誌,第15期,頁 ,2000年10月。 王松柏、劉志鵬、劉士豪、楊通軒等著,勞動基準法釋義—施行二十年之回顧與展望,台灣勞動法學會,2005年5月。 隨著網路使用人口增加、上網時數增長及網路普及,網路成癮所造成學業、工作、家庭及身心健康困擾之問題逐漸受到重視,並成為研究新趨勢和關注焦點。 在網路使用的族群裡,大學生是網路成癮的高危險族群;但近年對大學生網路成癮之成因探討研究,缺乏取樣具代表性之大樣本;並且國內外研究多為橫斷性,缺乏追蹤性研究。 鍾惠珍,員工分紅費用化? 會計研究月刊,205期,頁91-96,2002年12月1日。 seo 課室學習專注力之研究-量表發展與分析應用。 科學教育學刊,18(2), 。 謝佳穎, 王智弘, & 倪芳瑜. 身心障礙者就業訓練歷程中工作自我效能之初探.