成功大學電子學位論文服務 在九十四學年度的追蹤調查中,扣除九十三學年度大四學生後(有效樣本數2,920份),共追蹤到1,308份、追蹤率為44.79%。 因此,對臺灣廠商而言,技術上的不斷研發創新與自有關鍵技術的保護,將是確保生產力之競爭地位優勢的重要環節。 轉換光學是ㄧ種嶄新的概念,設計各種新舊型之光學元件。 結合等效介質理論,可將轉換光學最難實現的材料參數化簡,即可提高設計之可行性。 22.杜怡靜,「企業組織再造與公司分割制度─以日本公司分割制度之研究為中心」,月旦法學雜誌第81期,(2002/2)。 第五章旨在討論公證書的審查方式與效力,並嘗試以第二章及第三章研究所得,配合第四章新法修正的結果及立法目的的說明,探討新法引進公證制度是否妥當,以及透過公證制度,能否達到立法者所期待的目標。 第六章為總結,將本文的討論結果做一個全面性的交代。 蔡佩樺 "多媒體對於國中英語聽力及閱讀理解之效益分析". 方法:建置「照顧服務員工作能力要求標準」問卷,共徵得251位雲嘉南及高屏地區的職業訓練師參與問卷填寫。 並將其填答之工作能力要求之標準與常用之職業評估工具常模比較,以推估中高齡族群在各項所需工作能力上可勝任之比例。 簡維君、郭靜姿、林鎂和(2005)。 國立屏東教育大學,屏東縣。 原生家庭與教會生活經驗對基督教會中適婚者兩性交往與婚姻觀念影響的研究(未出版之碩士論文)。 賴志榮,我國勞動派遣問題與立法規範之探討-兼論中國大陸勞務派遣法規,中原大學財經法律研究所碩士論文,2009年。 葉鞠萱,庫藏股制度之研究-分析員工持股制度與公司取得自己股份之規制,國立成功大學法律研究所碩士論文,2001年6月。 seo 本文主要為探討就我國現存之員工獎酬制度以外,是否有必要再引進美國員工限制性股票制度? 若有必要引進此一新制度,則現行法令之限制為何? 又新制度的引進,是否確實可以改善目前員工獎酬制度之缺失? 以及相關法令應如何配合修正等問題。 經過一年多的的研究,本文認為,員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題,基於公司自治之法理,政府站在監督管理的立場,自應提供業者多元化的選擇。 許世 ,我國企業使用融資性租賃契約之研究,國立成功大學工業管理研究所碩士論文,民國八十八年六月。 蘇義祥(1999),┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用┘,國立中山大學企業管理學系碩士論文。 台北:文鶴出版有限公司。 楊千慧、王嘉男、劉偉翔 ,〈晶圓製造經營績效之研究-以台灣半導體產業為例〉,管理創新與科技整合學術研討會,新竹:元培科技大學,2007年4月21日。 此外,從政策上對於臺灣IC晶圓代工廠商西進登陸議題,作政經情勢之質性分析,並提出臺灣晶圓廠商西進登陸的正負面因素。